Creditwest Bank, 14 Yılda 143 Gençle İstihdam Sağladı
Creditwest Bank, 14 yılda 143 gence ulaştı ve 22’sini istihdam ederek kariyerlerine bankacılık sektöründe yön verdi.
“Kendimi Denemek İstiyorum” ve “Software Genius” staj programlarının 14. dönemi başarıyla tamamlandı.
Creditwest Bank, üniversite öğrencileri ve yeni mezunların mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla başlattığı “Kendimi Denemek İstiyorum” ve “Software Genius” staj programlarını bu yıl 14. kez başarıyla gerçekleştirdi.
Bu süreçte toplam 143 genç staj programlarına katılırken, 22 genç Creditwest Bank bünyesinde istihdam edilerek bankacılık kariyerine adım attı. Programlar, katılımcılara teorik bilgilerin yanı sıra uygulamalı iş deneyimi sunarak sektörde örnek teşkil eden kariyer gelişim projeleri arasında yer alıyor.
Creditwest Bank, uzun yıllardır sürdürdüğü bu staj programları ile gençlerin mesleki gelişimlerine katkıda bulunmanın yanı sıra Kuzey Kıbrıs’ta finansal teknolojiler (Fintech) alanında nitelikli insan kaynağının yetişmesine de destek olmayı hedefliyor. Özellikle Software Genius programı, bankacılık ve teknolojiyi bir araya getirerek gençlerin dijital dönüşüm süreçlerine uyum sağlamalarına yardımcı olmayı amaçlıyor. Bu sayede, ülkenin Fintech ekosistemine katkıda bulunacak yeteneklerin yetiştirilmesi hedefleniyor.
Bu yıl staj programlarını tamamlayan 24 stajyer, Creditwest Bank Genel Müdürlük binasında düzenlenen bir törenle sertifikalarını aldı.
Sertifika törenine Creditwest Bank Genel Müdürü Mazher Zaheer, Genel Müdür Yardımcıları Şahin Pekel, Eliz Ulusoy ve Suphi Çıldır ile Kurumsal Krediler Müdürü Caner Demircioğlu katıldı.
“Stajyerlerimiz Creditwest Bank ailesinin bir parçasıdır.”
Törende stajyerlerle bir araya gelen Creditwest Bank Genel Müdürü Mazher Zaheer, gençlerin program boyunca edindikleri deneyimleri dinledi. Zaheer, stajyerlerin yalnızca olumlu geri bildirimlerini değil, programın geliştirilmesine katkı sağlayacak öneri ve eleştirilerini de dikkatle dinledi. Bankacılık mesleğine dair deneyimlerini paylaşan Zaheer, gençlerin kariyer yolculuklarında her zaman yanlarında olacaklarını vurguladı.
Zaheer, “Bizler için staj programı sadece belirli bir süreyi kapsayan bir eğitim süreci değil, uzun soluklu bir bağın başlangıcıdır. Stajyerlerimiz, Creditwest Bank ailesinin bir parçasıdır. Buradan ayrıldıktan sonra da başarılarını takip ediyor, ihtiyaç duyduklarında yanlarında olmaya devam ediyoruz. Bankamızın kapıları her zaman kendilerine açıktır.” dedi.
Stajyerlerden Creditwest Bank deneyimine tam not.
Sertifika töreninde stajyerler, Creditwest Bank’ta geçirdikleri süre boyunca edindikleri deneyimleri paylaştı. Katılımcılar, staj süresince yönelttikleri tüm soruların banka çalışanları tarafından ilgiyle yanıtlandığını ve ekiplerin her aşamada kendilerine destek olduğunu ifade etti. Gerçek iş deneyimi kazandıkları bu sürecin kariyer planlamalarına önemli katkı sağladığını belirten stajyerler, Creditwest Bank’ın Kuzey Kıbrıs’ın en büyük özel sermayeli bankası olmasının getirdiği güçlü kurumsal yapıyı ve profesyonel çalışma kültürünü deneyimleme fırsatı bulduklarını dile getirdi.
Gençlere gerçek iş deneyimi sunuyor.
Creditwest Bank İnsan Kaynakları Müdürü Bilge Alsancak, staj programlarının gençleri iş hayatına hazırlayan kapsamlı bir gelişim süreci olduğunu belirtti. Alsancak, “Kendimi Denemek İstiyorum” programının 30 gün sürdüğünü ve katılımcıların bu süreçte oryantasyon eğitimleri, temel bankacılık eğitimleri ve farklı departmanların işleyişine dair eğitimler aldıklarını ifade etti. Stajyerlerin Genel Müdürlük ve şubelerde aktif görev alarak bankacılığı sahada deneyimleme fırsatı bulduğunu vurguladı.
Yazılım alanına ilgi duyan gençler için hazırlanan “Software Genius” programının ise 60 gün sürdüğünü belirten Alsancak, katılımcıların yazılım geliştirme yaşam döngüsünün (SDLC) tüm aşamalarında görev alarak gerçek projeler üzerinde çalıştığını ve program sonunda kendi geliştirdikleri projelerle mezun olduklarını ifade etti. Alsancak, Creditwest Bank staj başvuru süreçlerini takip etmek isteyen adaylara Creditwest Kariyer adlı Instagram ve Facebook hesaplarını takip etmelerini, ayrıca üniversitelerin kariyer günlerine katılmalarını önerdi.
