TBMM Komisyonu’ndan Geçti: Doğum İzni Süresi 24 Haftaya Çıkıyor
TBMM Sağlık Komisyonu, doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenlemeyi kabul etti. Kadın işçilere yeni haklar tanınıyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu, sosyal medya ve doğum iznine ilişkin düzenlemeleri içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair teklifleri kabul etti. Bu düzenlemeyle birlikte, kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Böylece, kadın işçiler doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta ücretli izin kullanabilecekler. Ancak, sağlık durumunun uygun olması halinde, doktor onayı ile doğumdan önce çalışma süresi 3 haftadan 2 haftaya indirilebilecek.
Teklif ayrıca, bir veya daha fazla çocuğa koruyucu ailelik yapan işçilerin, çocuğun teslim tarihinden sonra talep etmeleri halinde 10 gün ücretsiz izin alabileceklerini öngörüyor. Kadın işçilere, 24 haftalık izin süresi tamamlandıktan sonra, çoğul gebelik durumunda ise 26 haftalık sürenin ardından ücretsiz izin hakkı tanınacak.
Yapılan değişikliklerle, eşinin doğum yapması durumunda işçiye verilen ücretli izin süresi de 5 günden 10 güne çıkarılacak. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle, hizmet akdi ile çalıştırılan sigortalı kadınların veya erkeklerin sigortalı olmayan eşlerinin gebelik ve analık durumu için tanınan süre 8 haftadan 16 haftaya yükseltilecek.
Diğer bir düzenleme ise, hizmet akdi ile çalıştırılan muhtarlar ve bağımsız çalışanların gebelik durumunda, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödemiş olmaları şartıyla, doğumdan önceki 8 hafta ve sonraki 16 hafta için geçici iş göremezlik ödeneği alabilecekler. Ayrıca, erken doğum durumunda, doğumdan önce kullanılamayan süreler ile doktor onayı ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma süresi 2 hafta olarak değiştirilecek.
